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職業規劃
今天看到這樣一個問題,畢業一年仍未找到心儀的工作,該如何抉擇? 大家好,我是17年6月畢業的人力資源管理專業應屆生,也有人力資源3級證書。
2018-06-04仲丹
一個優秀員工的辭職信,老板看后猛然驚醒(好文推薦)
2018-04-23人才沙龍網
  人才沙龍網訊:又到一年畢業季。微信朋友圈不時被大學校長的畢業致辭刷屏。致辭內容精彩,更蘊藏深情和期盼,走心感人、令人回味?! 〗?,中國高校傳媒聯盟對今年116篇大學校長在畢業典禮上的致辭,通過自
2017-07-13人才沙龍網
  人才沙龍網訊:五六七月的主題是畢業,各類振奮人心的畢業宣言和名人演講讓人目不暇接。在一片祝福和勉勵中,突然傳出一聲:祝你不走運,祝你不幸。這聲不和諧來自一位16歲男孩的父親?! 〗諉攔ǖ細街?/div>
2017-07-12人才沙龍網
  人才沙龍網訊:最近找工作的小張,每次都因為薪資不符合自己的預期,選擇拒掉Offer。一來二去的很郁悶:為什么企業總期望用最低的工資去雇傭一個“瑞士軍刀型”多能人才?難道不是技能越多,工資也越高么?
2017-07-12人才沙龍網
  人才沙龍網訊:我和米粒姑娘最近的一次1:1,以她的近況和感悟開始,以我分享自己的經歷和經驗結束?! ∷實奈侍夂艿湫停何胰綰沃牢蟻衷詰墓ぷ髂芰退餃綰??  每天都在做很多事,似乎工作以來也學到
2017-07-12人才沙龍網
  人才沙龍網訊:風口的互聯網、大數據和人工智能,讓IT人才炙手可熱,行業工資水漲船高?!  ?016中國信息經濟發展報告》顯示,2015年,中國信息經濟規模達到18.63萬億,占GDP比重達27.5
2017-07-11人才沙龍網
  人才沙龍網訊:往往,簡歷的制作過程是有有一定的套路可循的?! ∫?、簡歷內容一般的順序是怎樣的?  我們先從板塊入手,那么簡歷的一般安排順序或者邏輯結構是分為以下五大板塊的:  1.個人信息2.教育
2017-07-06人才沙龍網
  問題1:為什么現在很多企業都不愿意要2017年應屆畢業生?  現在這個時機很多公司不愿招應屆生,主要有2個原因:  1、很多大公司的員工人數有很明確的限制,比如我們團隊,老板只給一個名額,不管你是
2017-07-06人才沙龍網
  人才沙龍網訊:不少大學生都有這種困惑:“我專業是XX,但是我不喜歡這個專業,已經大三了,不知道往哪個方向去發展,不知道去哪個行業、哪個公司實習?!甭砩嫌忠夾亂宦值那镎?,不少公司已經提前進行招聘
2017-07-05人才沙龍網